mengenal kepribadian

MENGENAL TIPE KEBRIBADIAN Apa yang membuat diri anda begitu istimewa? Setiap orang menginginkn kpribadian yang lebih baik. Kita smua dilhirkan dgn ciri khas wtak kita sendiri. Setelah kita tahu siapa diri kita maka kita bisa mulai mmahmi jiwa kt, mningkatkn kpribdian kita dan belajar menyesuaikan diri dengan orang lain. Begitu anda memahami bagaimana cara mengeluarkan apa yang terbaik dari diri Anda..... maka Anda akan mendapatkn bhwa orang lain juga kelihatan lebih baik. Untuk memahami sifat dasr kita, perlu diktahui penge lompokan kpribdian atau wtak yang mula - mula ditetapkan oleh Hippocrates. Antara lain : 1. Tipe Kepribadian Sanguinis Tipe ini paling baik dalam hal berurusan dengan orang lain secara antusias; menyatakan pemikiran dengn pnuh gairah; memperlihatkan perhatian. Ke lemahn tipe ini adlah brbicara terlalu banyak; mementingkan diri sndiri; sulit brkonsentrasi; kurang disiplin. 2. Tipe Kepriba dian Melankolis Tipe ini paling baik dlm hal mngurus princian dan pmikiran secara mendalm, memelihara cattan, bagan dan grafik; menganalisis msyarakt yang terlalu sulit bagi orang lain. Kelemahan tipe ini adalah mudh trtekan; mnunda nunda suatu pekerjaan; mempunyai citra diri yg rendah; mngajukn tuntutan yag tidak realistis pd orang lain. 3. Tipe Kperibadian Koleris Tipe ini pling baik dalm hal pekerjaan yg memerlukan keputusan cpat; persoaln yang memerlukan tindakan dan pen capaian sektika; bidang bidang yag menuntut kontrol dan we wenang yng kuat. Kelemahan tipe ini adlah tidak tahu bagai mana cr mnangani orang lain; sulit mengakui kesalahan; sulit bersikp sabar; trllu pkerja kras.4.Tipe Kepribadian Phlegmatis Tipe ini paling baik dlam posisi penengahn dn prsatuan; badai yang perlu diredakan; rutinitas yng terus membosankan bagi orang lain. Kelemahan tipe ini adalah kurang antusias; malas; tidak berpendirian; sering me ngalmi prasaan sngat kawatir, sedih dan gelisah. Setelah kita mulai memahami perbedaan-perbedaan dalam watak dasar kita, hal itu menyingkirkan te kann dari hubungan antar ma nusia. Kita bisa saling melihat kpada prbedaan lainnya dngan cara yang positif dan tidk beru saha membuat stiap orag jadi seperti kita. Cara-cara untk me nyesuaikan diri dengan tipe : 1. Tipe Sanguinis Jngn mengha rapkan mereka mngingat janji pertemuan tpat pd waktunya. Sadarilah mereka bicara tanpa berpikir lebih dulu. -Sadarilah bahwa mereka brmaksud baik. -Terimalah kenyataan bahwa mereka mendapat kesenangan dari apa yang akn memalukan org lain. 2.Tipe Mlankolis Keta huilah bahwa mereka sangat perasa dan mudah sakit hati. -Sadarilh bhw mreka diprogrm dngan sikap pesimistis.Pujilah mereka dngan tulus dn penuh ksih sayang. Trimalh knyataan bhw kdang-kdang mereka me nyukai ksunyian.3.Tpe Koleris Akuilah bahwa mereka brbakt memimpin. Ketahuilah bahwa mreka tidk brmksud mnyakiti. Sadarilah bahwa mereka tidak penuh belas ksihan. Ktahuilah bahwa mereka selalu benar. 4.Tipe Plegmatis -Sadarilh mrka mmerlukn motivasi langsung. Bantulah mereka menetapkan tujuan. Jangan mengharapkan antusiasme. Doronglh mereka untk mnerima tnggung jawab. Kita akan bersenang-senang dengan orang Sanguinis, yang mngeluarkan antusiasme. Kita akn semis dgn org Melankolis, yang berusaha mngejr kesem purnaan dalam segala hal. Kita akan maju ke depan bersama orang Koleris, yang dilahirkan dengan bakat pemimpin. Kita akn rileks dgn org Phlegmatis, yng dengan bahagia mnerima kehidupan. Sseorang mungkin saja tidk mumi memiliki 1 tipe tertentu, ttpi gabungan antara bberapa tipe namun tetap me miliki sebagian besar kecendru ngan pada 1 tipe tertentu. Ada 6 tipe kepribadian yang dikait kan dengan pekerjaan, antara lain : 1. Tipe Realistik Org yang menyukai aktivitas di luar rua ngan. Mreka sering mnganggp tidk bgitu pnting bersosialisasi dan lebih suka bekerja sendiri. Jika hrus bekerja dalam tim, ia lebih suka dengan orang yang stipe. Orang ini tidak suka ber gosip dan hnya berkonsentrasi pada tugasnya. Tipe ini tidak prnh mlimpahkn pekerjaannya pd org lain. 2. Tipe Investigatif Orang selalu tertarik pada ga gasan dan ide-ide. la merasa membuang wktu dgn masalah yang melibatkn emosi. Tipe ini sering berkonflik dgn org yang biasa bergosip. 3. Tipe Artistik Org yg senang dengan ide-ide dan materi untk diekspresikan dengan cara yng unik. Tipe ini sangat menghargai kbebasan. Sayangnya, tipe ini rentan jadi santapan gosip karna caranya yang unik dan sering menim bulkan interpretasi yang biasa. 4.Tipe Ssial Org yg brorientasi untuk dan dengan orang lain. Tipe ini cnderung mempunyai orientasi untuk menolong, me melihara dan mngembangkan org lain. Karena kepekaan dan kepeduliannya, orang ini sorg mengurus hal-hal yang terlalu pribadi. Bila tdk diimbngi dgan kmatangan, ia mudh trgelincir untuk menjadi penggosip. 5. Tipe Wiraswasta Orang yang lebih berorientasi pada orang dripda gagasn. la mndominasi orng lain untuk mencapai tuju annya. la pintar mengatur krja orang lain, mempersuasi orng dan bernegosiasi. Kemampuan bicaranya sangat diperlukan, biasanya ia menunjukkan sifat bossy dn pmarah di lingkungn kerjanya. 6. Tipe Konvensional Orang ini biasanya berfungsi paling baik dalam lingkungan dan pekerjaan yag terstruktur dengan baik serta mmerlukan kletihan. la biasanya tidk suka bekerja dengan ide-ide dan orang lain. Stelah mengetahui tipe dan karakteristik kita dan tman skerja, kita akan mmiliki kiat dalam menghadapi teman kerja yg mmpunyai sifat- sifat kurang menyenangkan, yaitu: 1. Menghadapi si penggosip, sebaiknya kita jangan terpan cing dengan mmberikan reaksi yang sama. Justru tonjolkan sifat tipe investigatif/realistik kita sehingga ia merasa sia-sia bergosip, krna kita lebih mem fokuskan prhatian pd pekerja. 2. Menghadapi si pemalas, jika tidak termasuk pada tipe kepri badian sosial hubungn ini akn saling melengkapi. Nmun, bila kita bukan tipe ini hendaknya ekspresikan secara terbuka. Usahakn lebih asertif mngenai keberatan kita trhadp sifatnya dengn cra yang tidak menying gungnya.3. Mnghadapi si boss, padahal ia bukan atasan kita. Ini mungkin pling mnyebalkn. Orang dengn sifat ini biasanya kurng memiliki quality feeling. Kita sdapt mungkin mnyentuh aspek afektuhya, Dekati secara individu dan nyatakan bahwa dia sebenarnya teman yang sangt mnyenngkn bila diiringi prilaku sling mmbntu. 4. Meng hadapi si pemarah. la sangat perfect, menuntut orng sesem purma mungkin saling mudah kecewa dan frustasi. Marh adlh salah, emosi jika sdang mluap. Percuma Anda mendebatnya, walaupun Anda dalam posisi benar. Tunggu hingga ia benar benar dlm keadaan stabil, lalu nyatakan pendapat Anda. Bila mmungkinkn, evaluasi kjadian trsbut shingga timbul in sight. Bila perlu sarankan dia untuk mengikuti training mnajemen stres yng sedang populer. Ber dasarkan uraian di atas dapat disimpulkan bahwa tipe- tipe kepribadian sngt penting man faatnya dalam brbagai macam situasi. Diantaranya: • Kita dpt lebih memahami orng lain dan mempelajari sjumlh alternatif dalam pola prilaku kita sendiri. Kita dapat mulai memandang kehidupan dari sudut pandang yang lebih luas. •Sbgai sarana penting utk mengembangkan hubungan dgn kluarga, teman dan mitra kerja. Oleh krna itu, marilah kita mulai blajar untuk saling memahami kepribadian kepribdian yg brbeda, shingga kita akn senang bisa mngenali pola kpribadian seseorang dan dapat membantu kita dalam hubungan dengan orang lain serta dlm mngantisipasi reaksi org lain, serta blajar bgaimana cranya mnrima bhkn mnikmti ciri khas yang membuat kita masing masing begitu brbeda. Dengn demikian diri kita akan mudah untuk memaafkan dan mnerima org lain apa adanya.